昆仑数智有编制吗 昆仑数智待遇？

昆仑数智是一家以人工智能技术为核心的公司，该公司在薪酬和待遇方面存在一些问题。以下是关于昆仑数智的相关内容的

1. 编制问题

昆仑数智是国企下属单位，但员工没有国企编制，都是市场化用工。这意味着员工在劳动关系和权益保障方面可能会受到限制。这也使得员工在晋升和职业发展方面可能存在一定的困难。

2. 薪酬待遇

根据公开薪酬数据统计，昆仑数智的薪酬区间为6K 50K，其中69.1%的人拿到了20K 50K的薪酬。这意味着薪酬水平相对较高。但需要注意的是，这些数据仅供参考，具体薪酬待遇还需根据个人的具体情况和岗位要求进行核实。

3. 基本福利

在昆仑数智的基本福利方面，入职时不发电脑，也没有电脑补助；试用期没有餐补；只有转正后才能享受餐补。除了社保和公积金，其他福利可能相对较少。

4. 年终奖和节假日福利

关于年终奖，领导核定的金额就是员工实际能获得的，一般员工可以获得一到两个月的年终奖，而亲信员工则可能获得六至十二个月的年终奖。在节假日期间，公司的福利政策可能会有所不同，具体情况需要根据公司和员工的协商确定。

5. 地区和学历薪酬差异

按学历统计，昆仑数智的本科毕业生平均工资为26.4K，而硕士毕业生平均工资为31.1K。根据地区统计，北京的平均工资为30.6K，而成都、西安、乌鲁木齐、巴音郭楞、济南和广州等地的平均工资可能会有所不同。

6. 发展前景和公司管理状况

昆仑数智是以人工智能为核心的公司，由于人工智能技术的发展前景广阔，该公司的发展潜力可能较大。据一些员工反映，公司内部管理水平较低，实行996工作制等问题存在一定的质疑。

7. 招聘和入职条件

有编制的岗位在招聘条件上要求比较严格，包括学历、年龄和专业等方面。而无编制的岗位则相对宽松，对年龄、学历和专业的要求会适当放宽。

通过以上对昆仑数智的相关内容的介绍，我们可以了解到该公司在编制、薪酬待遇、福利和发展前景等方面的一些情况。希望这些信息能够对你有所帮助。